新木いづみのビジネスマナー

皆さんすごいです。
何が？　と言うと

「鵜の目鷹の目」とでも表現したほうがいいのでしょうか？
これも、あれも　見逃さない。
自分のものにする参加者が多い（嬉しさ一塩）

そんな瞳に誘われて　話し手はいい内容を導けるのである。
企業も
横も縦も（仕事）、そして生きていく賢さを学ぶことに必死である。

人と同じじゃダメ・・・なんて　よく言われますが、
今、やっておくことは色々あるけど、目先のことだけを追うと　後々どうかな？

参加者をみると、「ヤッパリ」違う・・・・今だから、必要なのです。
ある企業の人事担当者は１時間半（６回コース）に
目を離さない・・・・・しかも、勤続３年以上の社員を数人
　　　　　　　　　　　　参加させている。
　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　また聞きの研修ではない。
　　　　　　　　　　　　そこに、本来の研修の持つ意味があると勝手に思う（筆者感）
商工会議所・・・・・・>「守ってくださってありがとう。導いてくれてありがとう」　　　　　　　　　　　　仕事の成功は、遣り甲斐をもたらす（社員も頑張っている）
給料をいただきながら、教育も熱心にしてくれる会社・・・・・・そんな、会社に入りたがっている。
そんな若者が多いのである→いたるところで感じる昨今