新木いづみのビジネスマナー

　知人のご夫妻とのランチタイムで。
　ご主人が子育て論を話し始めた。
　小学３年生が学校に行かないと言い出した時のこと（つまり、不登校）
　「行かなくていいよ。一緒に働こう」
　一日職場体験をさせた。
　学校にも「建築会社で職場体験をさせます」
　と届け、休ませたいう。

　社長である父親は、昼食の１時間以外は
　社員同様に扱い、休む時間を与えなかったそうである。

　子どもは、夕方すかさず言い出した。
　「もう、仕事はいやだ。明日から学校に行く」　　と。
　「仕事は疲れる」　と付け加えたそうだ。

　「１３歳からのハローワークならぬ９歳からの・・・だよ・・・・」
　と父親はポツリ。

　母親は、「仕事はもうやらないと、一生言ったらどうしよう」
　と不安気に語った。
　
　いや
　「不登校にならないためのいい教育じゃないかな？」
　と筆者は思うことにした。

　きっと、親の懸命に働く姿を見て何かを感じ取ったに違いない。
　不登校とは無縁になった。職場体験もできた。面白い子育て。

　良かったと思ったが、一つだけ気になった。
　学校に行きたくないと言った理由・・・・・・筆者だけだろうか。